전체846 점수를 받을 것인가? 실력을 쌓을 것인가? 점수 받기와 실력 쌓기의 차이에 관한 아이들 실험 심리학자 캐럴 드웩(Carol Dweck)과 동료 연구자들은 교육과정을 통해 아이들의 학습을 지배하는 인센티브 제도를 30년 동안 연구. 이들의 학업성취도에 큰 격차를 낳는 근본적으로 다른 접근 방식이 아이들 사이에 존재함을 확인. *평가목표(Performance goals) 집단의 아이들: 자기 능력에 대해 호의적인 평가를 듣는 것이 주된 관심사. 시험을 잘보고 주변에서 인정받고, 상도 받고 싶어 함. 도전을 회피함. 자기 능력의 범위 안에서만 잘하는 일을 하려고 하며 실패하면 포기함. 실패하면 자기가 부족하다는 신호로 해석하고 실패한 일에 불안과 지루함, 분노가 섞인 감정으로 대함 *숙달목표(Mastery goals) 집단의 아이들: 자신의 능력을 입.. 2012. 4. 7. 중장년 전문경력자의 취업기회, 산업체 우수강사를 아십니까? 대한상공회의소에서 운영하는 산업체 우수강사를 모집합니다. 올해가 2회짼데요. 4050 전문경력 구직자들에겐 확실히 의미가 있는 사업인듯 합니다. 자격이 있으시다 판단되시면 그냥 산업체우수강사 취업 포털에 접속하셔서 강사신청만 하시면 됩니다. 참고하시길....(최근 제 고객 중 50대 한분도 자신의 모교로 옮길 수 있었습니다^^) ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 2012년도 산업체(경력) 우수강사 인력풀 모집 공고 ｢산업체 우수강사 채용 지원사업｣에 참여할 우수강사 인력풀을 구축코자 하오니 강사채용 희망자는 아래 내용에 따라 지원하여 주.. 2012. 4. 3. 어떻게 일에서 만족을 얻는가/ 배리 슈워츠, 케니스 샤프 共著 책을 말하다> 부제가 ‘영혼 있는 직장인의 일 철학 연습’이다. 꽤 타이틀이 화려하다. 일단 내용의 핵심은 흥미 있는 주제다. 우리 시대에 직장인들에게 필요한 것은 지나치게 도입되고 있는 규율과 인센티브가 아니라 아리스토텔레스가 말한 프로네시스, 곧 ‘실천적 지혜(Practical Wisdom)’라는 주장이다. 미국의 사회심리학자요, 유명 저자인 배리 슈워츠는 또한 ‘TED특강’을 통해 실천적 지혜를 주제로 강의를 했는데 이 동영상의 조회 수가 100만 건을 넘었다 한다.(이게 이 분의 대단한 강의 때문인지, 혹은 TED특강의 인기 때문인지 잘 구별은 안 가지만) 저자들은 이 책을 통해 우리 사회의 전문직들, 곧 변호사, 은행가, 교사, 의료인 등이 자신들이 속한 원래 직업의 목적을 잊고 어느 샌가 경제.. 2012. 4. 2. '인식'이 어떻게 사람을 좌우하는가? ◐ 죄수의 딜레마 게임을 통한 인식의 차이 실험 죄수의 딜레마 게임: 두 명의 행위자가 둘 다 협력하면 둘 다 배신할 때보다 나은 상황에 놓이고, 한 명은 협력하고 다른 한 명은 배신하면 최상의 결과를 얻는 경우. 협력하면 모든 게 최선이지만 협력할 경우 배반당할 위험이 높다는 점에서 실제 삶과 유사. 이 연구에서 일부에게는 이 게임을 ‘월가 게임(Wall street game)'으로 인식하게 했고, 나머지에게는 ’공동체 게임(Community game)'으로 인식하게 했을 때 나타나는 ‘인식 틀’의 차이는 컸다. ‘월가 게임’이란 이름하에 참여한 참가자들은 ‘공동체 게임’ 참여자보다 훨씬 배신할 확률이 높았다. 이것을 다른 이름, 곧 ‘비즈니스 거래연구’와 ‘사회적 교환연구’란 이름으로 진행했을 때도 .. 2012. 3. 30. 이전 1 ··· 138 139 140 141 142 143 144 ··· 212 다음
