직장인 컨설팅103 자발적 퇴사자는 실업급여를 아예 못 받나요? 자발적 퇴사자는 실업급여를 아예 못 받나요? 1. 결론부터 말하면 '그렇다' 이 분야의 일을 하다 보면 실업급여와 관련된 질문이 꽤 많이 들어온다. 그런데 잘못 알려진 것도 많고 알려져야 할 것이 잘 알려지지 않은 경우도 많다는 것을 알게 된다. 예전에 내가 가장 흔하게 받던 질문 중 하나는 “자발적 퇴사자는 실업급여를 아예 못 받나요?” 같은 질문이었다. 물론 최근엔 이런 질문이 잘 안 나온다. ‘자발적 퇴사자’는 실업급여의 대상이 아니라는 것이 꽤 보편적으로 알려졌기 때문이리라. 그런데, 그렇다고 이 질문의 답이 ‘자발적 퇴사자는 무조건 못 받아요’와 같은 답으로 이어진다면 약간 애매한 문제가 생길 수 있다. 한번 자발적 퇴사를 하면 [실업급여=꽝]이라는 결론에 이를 수 있기 때문이다. 2. 그래도 .. 2023. 2. 24. 직장 트라우마에 대처하는 법 직장 트라우마에 대처하는 법 1. 직장 트라우마에 대하여 얼마 전 올해 초 경력상담을 진행했던 A에게서 전화를 받았다. 젊고 역동적인 여성 구직자였는데 빠르게 원하는 분야의 회사에 들어가 기분좋게 상담을 마무리했던 기억이 있었다. 그런데 전화의 내용은 좋지 않은 소식이었다. 다니던 회사에서 채 한 달을 채우지 못하고 퇴사를 했다는 것이다. 이유는 회사 상사 중 한 명의 이해할 수 없는 공격성으로 인해 더 다닐 수 없었다는 것이었는데 더 심각한 것은 그 짧은 시간의 좋지 않은 경험이 일종의 트라우마가 되어 어딘가에 지원할 때마다 그녀를 힘들게 한다는 것이었다. 짧은 전화통화로 해줄 수 있는 게 별로 없어 ‘당신의 잘못이 아니고, 그런 곳은 차라리 빨리 나오는 게 도움이 될 것’이라며 응원했지만, 트라우마라.. 2022. 9. 14. [실업급여 고민 1] 장기간 근무한 회사에서 자발적 퇴사 후 계약직 6개월을 근무했다면? [실업급여 고민 1] 장기간 근무한 회사에서 자발적 퇴사 후 계약직 6개월을 근무했다면? 장기간 근무한 회사에서 자발적 퇴사를 한다면 실업급여 수급은 거의 안 될 가능성이 높다.(물론 이 경우도 예외조항들이 좀 있다) 그런데, 이 사람이 다른 곳에 재취업을 한다면 이야기가 좀 달라진다. 예를 들어, 만약 이 사람이 6개월 계약직으로 취업 후 계약만료가 되면 실업급여 신청이 가능할까? 원래 실업급여는 퇴직 전 18개월 동안 피보험단위기간이 180일 이상이어야 한다. 거기에 비자발적 퇴직이란 단서가 붙는다. 만약 이대로라면 위의 사람은 실업급여를 받을 수 없게 된다. 왜냐하면 주휴 등이 포함되기 때문에 6개월 근무만으로는 180일의 피보험단위기간을 채우지 못하기 때문이다. 그러나 결론적으로 얘기하면 이 사람.. 2022. 7. 19. 일하는 사람의 감정 컨트롤 일하는 사람의 감정 컨트롤 수많은 직장인을 만나다 보면 각자의 고민들을 들을 수 있다. 그중에서 아마 가장 압도적인 것은 ‘인간관계’의 문제일 것이다. 어쩌면 그리도 다양한지...그들의 이야기 속에는 온갖 인간군상들이 출현한다. 하기야 직장에 있을 때는 나 역시 별로 다르지 않았다. 관계와 관계 속에 느껴지는 질의 차이들로 고민했고 그로 인해 속을 끓였다. 인간관계는 사실 사람 사이의 감정을 전제로 한다. 이 감정은 오래도록 쌓아가면서 만들기도 하고, 때로는 일시적인 분위기에 휩쓸려 새로운 관계를 만들기도 한다. 그중 직장에서 가장 고민스러운 감정은 특히 상사와의 관계다. 모든 직장에는 도무지 납득하기 어려운 캐릭터가 하나쯤은 있기 마련이다. 그런데 종종 하필 그 힘든 캐릭터가 나와 가장 가까워야 할 직.. 2022. 6. 28. 이전 1 2 3 4 ··· 26 다음
