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직장인 컨설팅104

온라인을 통한 무료상담요청에 대해 온라인을 통한 무료상담요청에 대해 알려드립니다 1. 개인상담 의뢰에 대해 개인적으로 취업상담을 요청하시는 분들이 종종 있습니다. 결론부터 말씀드리면 개별적인 유료상담의뢰는 받지 않습니다. 제게는 상담이 꽤 힘든 작업이라 회사나 기관 단위의 요청만을 주로 진행합니다. 개인에게도 당연히 비용의 문제가 발생하기 때문인데 그 비용이란 것이 아주 많지는 않더라도 개인으로선 부담이 될 수 있기에 그런 경우 공공영역의 취업지원기관 활용을 추천드립니다. 코드가 잘 맞는 컨설턴트를 만나시면 충분히 도움을 받으실 수 있을 겁니다. 단, 좋은 진행이란 참여자와 컨설턴트의 합이 잘 맞아야 한다는 것을 기억하시고 이런 부분에 신경을 써보시면 도움이 될 겁니다. 2. 온라인 무료상담의뢰에 대해 몇 가지만 받아들여주시면 가급적 시.. 2024. 1. 31.
자발적 퇴사자는 실업급여를 아예 못 받나요? 자발적 퇴사자는 실업급여를 아예 못 받나요? 1. 결론부터 말하면 '그렇다' 이 분야의 일을 하다 보면 실업급여와 관련된 질문이 꽤 많이 들어온다. 그런데 잘못 알려진 것도 많고 알려져야 할 것이 잘 알려지지 않은 경우도 많다는 것을 알게 된다. 예전에 내가 가장 흔하게 받던 질문 중 하나는 “자발적 퇴사자는 실업급여를 아예 못 받나요?” 같은 질문이었다. 물론 최근엔 이런 질문이 잘 안 나온다. ‘자발적 퇴사자’는 실업급여의 대상이 아니라는 것이 꽤 보편적으로 알려졌기 때문이리라. 그런데, 그렇다고 이 질문의 답이 ‘자발적 퇴사자는 무조건 못 받아요’와 같은 답으로 이어진다면 약간 애매한 문제가 생길 수 있다. 한번 자발적 퇴사를 하면 [실업급여=꽝]이라는 결론에 이를 수 있기 때문이다. 2. 그래도 .. 2023. 2. 24.
직장 트라우마에 대처하는 법 직장 트라우마에 대처하는 법 1. 직장 트라우마에 대하여 얼마 전 올해 초 경력상담을 진행했던 A에게서 전화를 받았다. 젊고 역동적인 여성 구직자였는데 빠르게 원하는 분야의 회사에 들어가 기분좋게 상담을 마무리했던 기억이 있었다. 그런데 전화의 내용은 좋지 않은 소식이었다. 다니던 회사에서 채 한 달을 채우지 못하고 퇴사를 했다는 것이다. 이유는 회사 상사 중 한 명의 이해할 수 없는 공격성으로 인해 더 다닐 수 없었다는 것이었는데 더 심각한 것은 그 짧은 시간의 좋지 않은 경험이 일종의 트라우마가 되어 어딘가에 지원할 때마다 그녀를 힘들게 한다는 것이었다. 짧은 전화통화로 해줄 수 있는 게 별로 없어 ‘당신의 잘못이 아니고, 그런 곳은 차라리 빨리 나오는 게 도움이 될 것’이라며 응원했지만, 트라우마라.. 2022. 9. 14.
[실업급여 고민 1] 장기간 근무한 회사에서 자발적 퇴사 후 계약직 6개월을 근무했다면? [실업급여 고민 1] 장기간 근무한 회사에서 자발적 퇴사 후 계약직 6개월을 근무했다면? 장기간 근무한 회사에서 자발적 퇴사를 한다면 실업급여 수급은 거의 안 될 가능성이 높다.(물론 이 경우도 예외조항들이 좀 있다) 그런데, 이 사람이 다른 곳에 재취업을 한다면 이야기가 좀 달라진다. 예를 들어, 만약 이 사람이 6개월 계약직으로 취업 후 계약만료가 되면 실업급여 신청이 가능할까? 원래 실업급여는 퇴직 전 18개월 동안 피보험단위기간이 180일 이상이어야 한다. 거기에 비자발적 퇴직이란 단서가 붙는다. 만약 이대로라면 위의 사람은 실업급여를 받을 수 없게 된다. 왜냐하면 주휴 등이 포함되기 때문에 6개월 근무만으로는 180일의 피보험단위기간을 채우지 못하기 때문이다. 그러나 결론적으로 얘기하면 이 사람.. 2022. 7. 19.