중장년, 시니어 컨설팅109 50대 생존전략에 관한 글 로이터 통신이 전한 미국의 시니어 컨설팅 전문가인 변호사 스클러버의 50대를 위한 생존전략이라고 하네요.^^ 재취업 현장에서 보면 개인적으로 정말 하나하나가 공감이 많이 가는 글입니다. 그냥 보면 '그래, 나도 안다. 그런데 그게 말처럼 쉽냐?'는 생각이 들 수도 있습니다만, 실제로 이것은 의식해서라기보다 생활하면서 자연스럽게 만들어 나가야 하는 것들입니다.(사실상 제 책에도 유사한 내용이 언급되어 있습니다) 한번 참고해 보시길............. 50대 직장인 생존 전략은......................... 1.외모에 신경써라 5.중요한 장기프로젝트에 참여하라 2.IT기술에 민감해라 6.회사의 매출확대에 기여하라 3.인간관계를 넓혀라 7.당신의 경험과 연륜을 무기로 만들어라 4.평판을 좋게.. 2011. 10. 20. 시니어의 채용박람회 활용법 2011년 10월 이후의 채용박람회 일정입니다. 채용박람회가 무의미하다는 분들이 종종 있습니다. 특정직급 이상을 생각하신다면 맞는 말입니다. 이런 박람회에서 부장급 이상을 뽑는 일은 좀처럼 드문 일이지요. 하지만, 과장급 이하의 직급 희망자라면 이런 박람회 이용은 할만 합니다. 그리고 고급직의 경우도 자신의 지원레벨을 낮춰서 시도하는 것이라면 '현장협상'이라는 것도 경우에 따라 가능합니다. 다만, 최근 일부 지자체나 기관들의 무분별한 '보여주기식' 전시행정용 채용박람회는 좀 슬픈 것이 사실입니다. 아...팁 하나! 이런 박람회들은 일찍 참여하시는 것이 좋습니다. 오전에 담당자들도 집중력이 있어서 좀더 성실하게 임할뿐더러, 간혹 오후에는 자기 필요나 역할(?)을 다한 업체에서 일찍 철수하는 경우도 흔하기 .. 2011. 10. 7. 중장년 취업케이스 1. 기다리기 보다는 만들어 간다 fXqDPVpfhhppTSg5Xy1LyC7U5tu [항상 전제가 되는 것은 컨설턴트가 모든 것을 해결할 것이라는 과도한 기대를 버려야 한다는 것이다. 카운슬링이란 영역보다 더 실질적인 접근을 꾀하는 것이 컨설턴트라곤 하지만 변화의 주체는 될 수 없다. 재취업의 경우 ‘변화 주체’의 노력과 경력에 따라 성패가 결정 된다. 좀 더 유능하거나 성향이 좋은 경우는 그저 레일의 위치를 약간씩 조정해 주는 것만으로도 충분히 속도를 내서 잘 달리게 할 수 있다. 어차피 타고 달리는 좋은 말에 좋은 지도 정도를 보태는 격이다. 그에 비해 어떤 유형이든 자체적인 문제(특히 내적 문제)를 가지고 있는 경우는 훨씬 많은 지원을 해주지만 오히려 결과는 좋지 않은 경우가 많다. 사실 이런 경우는 컨설팅보다는 카운슬링이 훨씬 효.. 2011. 8. 31. 인맥활용, 그리고 재취업 포기 -인맥을 활용하기 싫은 경우 한국적인 정서상 우리는 다른 사람에게 부탁을 하는 것을 싫어한다. 아니 내 약한 모습을 보이는 것조차 싫어한다. 하긴 어느 나란들 그렇지 않을까만... 괜찮다! 그것은 각자의 선택이니까. 하지만 인맥활용을 포기하는 순간, 4050세대는 ‘재취업 가능성의 70%를 통째로 날리게 되는 것’ 정도는 기억하고 가자.(시니어 직급의 일자리라면 거의 80%의 재취업 가능성이 날아간다) 그리고 한 가지 더 기억해야 한다. 나머지 30%의 가능성을 위해 4050세대는 때로 2030과도 경쟁을 해야 한다는 것을 말이다. 여기서 길게 얘기할 생각은 없지만 한 가지는 말하고 싶다. 인맥의 활용은 단순히 부정적 청탁이나 상대방에게 짐을 지우는 논리로만 이해 할 것이 아니라는 것이다. 만약 당신에게.. 2010. 11. 12. 이전 1 ··· 17 18 19 20 21 22 23 ··· 28 다음
