SNS로 채용정보를 받는다고?

SNS로 인사담당자와 직접 소통하기도...

최근 취업포털 인크루트가 구직자 530명을 대상으로 설문조사를 한 바에 따르면 구직자의 48%가  원하는 기업이 개설한 SNS를 활용한다고 한다.
그 중 9%는 인사담당자와 직접 소통도 한다니 시대의 변화가 새삼스러움을 느끼게 된다.

     익히 아는 바와 같이 이러한 SNS에는 블로그, 카페, 트위터, 혹은 링크나우나 페이스 북과 같은 것들이 포함되는데 문제는 이러한 것들로 넘어가는 채용정보에 대해 시니어층들은 갈수록 소외되어 질 것이라는 사실이다.
물론, 그 설문의 대상이 주로 20대였으리라는 추측은 가능하지만 사회적 변화의 흐름을 감지하기는 어렵지 않다.

지금도 나는 다수의 구직자와 만날 때면 SNS에 대해 물어보기도 하지만, 실제 이에 대해 그야말로 '뜨아한' 반응을 보이는 분들을 쉽게 만날 수 있다.  특히나 지방에 거주하는 분들이야....

이러한 괴리감을 어떻게 메워야 하는 것일까? 
구인회사들은 점점 더 첨단화되어가는 인재를 원하고 있는데....