전체836 변화경영연구소 구본형 소장 1인 기업의 성공사례를 쓸 때 가장 먼저 언급을 하고 싶었던 이가 바로 구본형 소장이다. 처음 '변화경영'이란 말을 들었을 때, '참 별걸로 먹고 사는 사람도 있구나'란 생각을 한 적이 있었다. 그러나 시간이 지나면서 그 절묘한 마켓포지션에 나는 감탄을 금할 수 없었다. 그토록 '명쾌하면서도 지속적이며 의외로 광범위하여 자원고갈의 염려가 별로 없는' 주제라면 나의 과장일까? 익히 알려져 있듯이 그는 한국 IBM에서 20년간 직장생활을 하며 경영혁신 관련기획과 실무를 총괄했고, IBM의 아시아태평양 지역의 조직들에 대한 경영혁신 컨설팅을 담당했었다. 기본적으로 이러한 직장생활의 백그라운드가 그의 추후 활동에 대한 또 하나의 강력한 이미지를 제공했음은 부인하기 어려울 듯 하다. 그러나 그는 거기에 만족하지 .. 2008. 12. 23. 직업적 방황의 창조적 결실 사례 카페 > 경제적 여유는 사고의 유연성.. | 희망터 http://cafe.naver.com/selfmanager/256 지난 4월에 중소기업체 몇 군데를 방문할 때 수출로 많은 외화를 벌어들이고 있는 의료벤처기업의 신 사장(40대 초반)을 만날 수 있었다. 설립한지 5년 정도 됐고 종업원은 50명 내외다. 주된 생산품은 막힌 혈관을 넓혀주는 스텐스(stent)를 개발․생산한다. 막힌 혈관부위까지 스텐스를 삽입시키면 혈관이 확장되어 혈액이 원활하게 순환할 수 있게 도와주는 것으로 매우 가는 것부터 기도, 식도 등에 사용하는 굵은 것도 있다. 신 사장이 개발한 이 상품이 국내 병원뿐 아니라 해외 30여 개국으로 수출되고 있으며 작년 매출액은 4백억 원대, 순이익도 60억 원대에 달하고 있다. 엄지손가락보다 .. 2008. 12. 23. 각광받는 HR 기법들 HR의 새로운 기법들! 직업상담 2007/07/05 14:01 http://blog.naver.com/gagadu/90019431983 이 포스트를 보낸곳 () 이코노미21에서 발췌한 글입니다. 요즘의 HR분야 유행을 잘 보여주는 글이네요. .......................................... “핵심인재 전략은 선택 아닌 필수” … 기업에서 각광 받는 HR기법과 화두 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD) 등 각종 HR부문의 이슈는 마치 살아 있는 생물처럼 유행과 흐름을 탄다. 글로벌화, 정보화, 지식화로 경영 환경이 빠르게 변화하고 있는데 따른 기업 경영 전략의 변화를 반영한다. 물론 HR관련 기법이 어느 날 갑자기 하늘에서 떨어진 것처럼 완전히 새로운 것은 없다고 해도 과.. 2008. 12. 23. 진로일기 예시 내가 회사다! | 명문가장 http://blog.naver.com/brandme/30009638769 나는 무엇을 하고 싶은가? - '진로일기'작성, 출처: 노동부 평균수명이 점점 길어지고 있다. 통계청 발표 자료에 따르면 2003년도 평균수명은 77.5세로 여성의 평균수명은 80세를 넘어섰다. 그리고 2050년도 평균수명추이를 보면 83.3세로 발표되었다. 스탠포드대학의 연구진에 따르면 2030년에 인간의 평균수명은 100세가 될 것이라고 한다. 어쨌든 직장인이 퇴직을 한 이후에도 여전히 30~50년 이상 생계를 이어가야 할 세상이 올 것이라는 사실은 자명해 보인다. 따라서 보다 먼 앞날을 내다보면서 진로를 설계해 나가야 할 필요가 있다. 그럼에도 불구하고 자신이 정작 무엇을 하고 싶은지에 대한 고민을.. 2008. 12. 23. 이전 1 ··· 196 197 198 199 200 201 202 ··· 209 다음