재미있는 통계 하나

어디선가 발췌를 했던 글인데 원문 출처가 기록이 남아 있지 않군요.
여하간에 참 재미있고 신랄한(?) 통계치라 한번 옮겨봅니다.
재미있는 건 대졸자의 대기업 진입률을 거의 5%로 보고 있는데 그렇게 어렵게 들어간 이들이 다시 임원급 이상을 다는데도 그 중의 5% 정도의 확률이네요^^;
역시  세상은 만만치 않습니다~~
....................................................................................................................................................

평균 100명이 근무하는 사업장을 기준으로

직급별 비율은 사원이 50%, 대리 25%, 과장 13%, 부장 7%, 이사 4%, 사장 1% 정도다.

당신이 사원에서 대리로 승진할 확률은 50%나 되지만

대리에서 과장으로 승진할 확률은 26%이며 과장에서 부장승진은 14%,

부장에서 이사가 될 확률은 8%, 사장이 될 확률은 2%에 불과하다.

당신이 첫 직장에서 정년퇴직할 확률

476667/5800000 = 8.2%

2007년 12월 기준으로 4년제 대학교 졸업 후

정규직에 근무하고 있는 인원은 약 580만 명이다.

이 중 정년퇴직의 나이인 60세 근무자는 143만 명.

단순 계산으로는 전체 근무자의 24.6%가 정년퇴직까지 근무할 수 있지만

직장인의 평균 이직 횟수가 약 3회 정도라는 점을 감안하면

첫 직장에서 정년퇴직을 할 확률은 8.2%에 불과하다.