중장년, 시니어 컨설팅109 자영업자의 재취업을 위한 전제조건 ‘자영업자의 재취업을 위한 전제조건’이란 제목을 쓰면서 보니 조금 거창해진 느낌이 있다. 다만, 우리시대가 이제 재취업과 창업을 넘나드는 것이 그리 드문 케이스도 아니기에 이런 부분에 대해 한번쯤은 짚고 넘어갈 필요가 있을 것 같다. 1. 먼저 회사의 입장부터 살펴보자. 자영업을 거친 사람들, 특히나 오랜 기간 자영업을 했던 사람들을 뽑을 때 그들은 뭘 걱정하게 될까? 당연하게도 ‘회사생활이라는 감각의 부재(不在)’다. 회사생활이라는 게 별 것 아닌 것 같지만 특유의 감각이 있다. 함께 하는 동료, 그리고 상사라는 존재는 그동안 어찌됐든 사장 노릇만 하던 사람에게 낯선 존재에 가깝다. 나이 들어서 안 그래도 귀찮아지는 것이 간섭인데, 그동안 그런 부분에서 자유롭다가 뒤늦게 일을 시작하려는 사람들을 보면 .. 2023. 12. 20. 자영업자가 재취업에 어려움을 겪는 이유 자영업자가 재취업에 어려움을 겪는 이유는 뭘까? 그 전에 하나 확인할 것이 있다. 우리나라 자영업자의 비중이다. 우리나라는 예전부터 자영업자 비중이 높은 것으로 유명했다. 한때는 30%선을 오가기도 했던 것으로 기억하는데 그나마 꾸준히 줄어들어 23년 2분기 기준(23년 8월 23일 통계청 자료)으로 20%선이 무너졌다고 한다. 한국의 자영업자의 비율은 미국(6.6%, 이하 2021년 기준)은 물론 가까운 일본(9.8%)과 비교해봐도 과도하게 높다. 그나마 콜롬비아(48.1%), 멕시코(31.8%) 정도의 국가들이 있지만, 현실적으로 이런 중남미 국가들과 비교해 위안을 삼기에는 일자리 문제가 도드라져 보인다. 그럼 자영업자들이 재취업으로 돌아가는데 있어서 가장 큰 문제는 무엇일까? 나는 인생의 절반쯤은 .. 2023. 12. 12. 중장년의 재취업을 위한 골든타임 중장년 재취업을 위한 골든타임 골든타임이란 용어가 있다. 무엇인가를 하기 좋은 최고의 타이밍, 어떤 일의 성패를 결정지을 수 있는 가장 중요한 시간대를 의미하는 단어다. 중장년 퇴직자의 재취업에도 골든타임이 있을까? 당연히 여기에도 존재한다. 그저 많은 이들이 잘 모르고 지나가지만... 내가 생각하는 재취업을 위한 골든타임은 퇴직 전 1년에서 퇴직 후 6개월 이내 정도다. 보통 사람들은 이 정도의 기간만 잘 움직여도 재취업이 된다. 이 시기는 재취업을 위한 몸값, 혹은 시장가치가 가장 그나마 높을 때다. 이 시기에 어떤 준비를 하고, 어떤 과정을 밟았느냐는 말할 것도 없이 중요하다. 만약 정년의 경우라면 골든타임은 좀 더 일찍 시작해야 한다. 결국 퇴직 전 얼마나 준비가 되었느냐에 따라 우리의 다음 행보.. 2023. 8. 31. 단순업무는 하기 싫습니다 단순업무는 하기 싫습니다 단순업무를 좋아하는 사람은 많지 않다. 실은 말처럼 그리 단순한 업무도 아니지만, 일단 해오지 않았던 일, 예컨대 사무 일 같은 것을 하던 사람에게 단순업무를 권하면 불편해 하는 것은 어쩌면 당연할 수 있다. 대개 이 고민은 나이가 들어서 주요 경력을 이탈한 이후에 발생하는데...이때 상담을 해보면 많은 분들이 “단순업무는 하기 싫습니다.”라는 의사를 피력한다. 그럴 수 있다. 이 일을 오래 해오신 분이 아니라면 낯섦, 혹은 불편함을 느낄 수 있다. 여기까지는 인정. 그런데, 그다음이 문제다. 일은 해야겠고, 단순한 업무는 하기 싫다 했다. 그럼 남는 것은 ‘단순하지 않은 일’인데, 이 일에는 몇 가지 조건들이 필요하다. 특정분야에 대한 (그것도 중장년이라면 확실한) 경력이나 경.. 2023. 5. 27. 이전 1 2 3 4 5 ··· 28 다음
