중장년, 시니어 컨설팅106 10명의 중장년이 퇴직을 한다면? 10명의 중장년층이 퇴직을 했다면? “얼마나 취업이 됩니까?”란 질문은 전직지원서비스를 위한 만남에서 흔히 받게 되는 질문이다. 사실 궁금할 법 하다는 건 이해가 가는데 냉정히 생각해보면 이 질문은 좀 애매하다. “개인에 따라서 다르지만 대부분 어떤 식으로든 자신의 일을 찾습니다.”란 말로 답을 하곤 하는데, 이 답변 역시도 애매하게 들릴 수 있겠다. 좀 쉽게 설명하기 위해 경험을 통해 내가 생각한 모델을 하나 예시해 볼까 한다. 10명의 사람들이 퇴직을 했다고 가정을 해보자. 편의상 연령대는 주로 45세 이상으로 하자. 나는 이 분들을 종종 10:80:10으로 구분한다. 모두 퍼센트로 생각을 해주시면 쉽겠다. 여기서 첫 번째 10프로는 기존의 일과 비슷한 조건, 혹은 더 나은 조건으로 움직이는 경우.. 2015. 2. 5. 중장년 취업아카데미 활용하기 중장년 취업아카데미에 대한 생각 [한국산업인력공단은 중장년층의 재취업을 지원하기 위한 ‘중장년취업아카데미’ 사업을 8월 훈련생 모집을 시작으로 본격 운영한다. 주요 사업 내용은 ▲생애재설계 멘토링 ▲기본역량 강화교육 ▲기업맞춤형 취업훈련 등이며 훈련에 소요되는 비용은 정부에서 전액 지원한다. 공단은 이번 사업의 본격 시작을 통해 올해 1000여명의 수료생들이 자신의 역량을 개발하고 제2의 인생을 설계함으로써 사회의 다양한 부문에서 중년층의 새로운 역할모델로 활약할 것으로 기대하고 있다] _ 정책브리핑 2014년 8월 19일 온라인 뉴스 일부 발췌 --------------------------------------------------------------------------------- 지난 달 부터.. 2014. 11. 14. 몇 번을 떨어져야 충분히 노력해 본 것일까요? 몇 번을 떨어져야 충분히 노력해 본 것일까요? 이런 질문은 좀 우습죠? 그럼 이렇게 말하면 어떨까요? ‘얼마나 지원해야 합격이 가능할까요?’ 지원횟수는 사람별로 천차만별입니다. 합격과 관련된 문제라면 개개인의 상황까지 겹쳐져 더 복잡하죠. 그걸 특정횟수로 지정하는 건 어불성설입니다. 그러나 분명한 건 있습니다. ‘많이 지원하면 그만큼 가능성은 더 높아진다’는 겁니다. (혹시 지금 이런 이력서를 쓰고 있다면 당장 자신의 구직방법을 의심해 봐야 합니다) 놀랍게도 자신의 직업문제가 걸린 상황에서도 그렇게 열심히 지원하지 않는 경우를 봅니다. 예를 들어, ‘취업을 위해 노력했는데 잘 안 되더라’는 사람이 있어 물어보면 정작, 3개월 간 3~4번쯤 지원했다는 답을 하는 이를 봅니다. 이건 실은 자신은 거의 .. 2014. 7. 30. 중소기업 비즈니스지원단에 대하여 시니어 전문직을 위한 비즈니스 지원단을 아십니까? 중소기업청 산하에서 운영되는 비즈니스 지원단은 전문 인력풀을 통한 중소기업 지원을 목적으로 하는 제도입니다. 다른 쪽에서 보면, 결국 시니어를 포함한 전문인력이 자신의 노하우를 활용할 수 있는 곳이기도 하지요. 기본적인 내용들은 비즈니스 지원단 홈페이지가 별도로 마련되어 있으니 이를 활용하시면 됩니다.(www.link.bizinfo.go.kr) 이 사이트에는 어떻게 지원단에 등록을 할 수 있는지에 대한 부분도 나와 있습니다. 참고로 좀 더 말씀드리면 보통 여기서는 ‘상담위원’과 ‘클리닉위원’으로 나뉘어지는데 상담위원은 월 1~2회 정도로 자문상담을 위해서 뽑구요.(올해는 이미 뽑았다 합니다) 대개 한번에 20만원 정도의 상담료가 지불된다고 하네.. 2014. 7. 21. 이전 1 ··· 8 9 10 11 12 13 14 ··· 27 다음
