중장년, 시니어 컨설팅112 휴넷 탤런트 뱅크를 아시나요? 시니어를 위한 전문가 역량 매칭 플랫폼, 탤런트 뱅크 시니어 전문가들이 날이 갈수록 늘어나고 있습니다. 하지만 적절한 롤 모델로서 자리매김할 수 있는 기회는 많지 않지요. 기업교육 전문기업인 휴넷의 탤런트 뱅크가 하나의 모델이 될 수 있을 듯 하여 소개해 봅니다. 기타 참고 링크: http://www.itnews.or.kr/?p=26427 탤런트 뱅크 링크: https://www.talentbank.co.kr 위의 1page 사업모델을 보면 이해가 가시겠지만 한 마디로 전문가의 역량을 잠시 일정기간의 계약을 통해 중소기업이 활용하는 것을 말합니다. 이 과정에서 일이 필요한 전문가와 중소기업을 연결시켜 주는 것이 휴넷 탤런트 뱅크의 역할이죠. 저 역시 '전직서비스'와 '재직자 생애설계'등으로 참여를 했는데.. 2018. 5. 14. 생애설계교육에 대한 짧은 생각들 생애설계교육에 대한 짧은 생각들 지난 주에는 경주에서, 그리고 이번 주의 시작은 전주에서 역시 생애설계교육으로 시작을 했습니다. [전주 교육 중, 한 컷~] 제가 본격적으로 생애설계교육 분야에서 움직인지는 5년 정도입니다. 그 전까지는 거의 대부분 전직 쪽의 일이었는데 그 무렵부터는 제 업무가 크게 생애설계와 전직의 두 가지로 나뉘어 진 셈입니다. 교육이 끝나고 집으로 이동하면서 이런 저런 생각에 빠졌습니다. 특히 생애설계 교육에 관한 상념이 많았는데 잠깐 정리해 봅니다. 1, 당연하게도 생애설계교육은 대상자에 따라 내용과 진행이 많이 달라져야 한다는 겁니다. 대기업 퇴직예비자, 공공영역 퇴직예비자, 그리고 사무직이냐 기술직이냐에 따라 내용과 진행방식이 많이 달라야 한다는 것은 필연적인 결과일 겁니다. .. 2017. 11. 29. 서울시 베이비부머 사회공헌 일자리 사업 http://have.seoul.go.kr/lcList.action?m=list&service_id=211 서울시에서 진행하는 베이비부머 사회공헌 일자리입니다. 당장 노인인력개발센터를 이용하기는 그렇고, 그렇다고 일반적 직장의 진입은 까다로운 분들, 사무직 퇴직 후의 50대 후반~ 60대에 계신, 그다지 많은 돈을 벌지 않으셔도 되는 분들이라면 관심을 가질만한 내용들입니다. 특히 시니어 관련 기관과 연계되는 일자리가 많아 나름의 다양한 의미 추구가 가능한 것이 또한 장점입니다. 참고하시길~^^ 2017. 5. 3. 경주 퇴직준비교육을 다녀왔습니다 해마다 제가 자주 가는 지역이 있습니다. 창원과 울산, 그리고 그 연장선상인 경주지역입니다. 지난 월요일부터 경주지역에서 현대자동차 퇴직준비교육에 참여했습니다. 만4년이 넘게 진행을 하고 있는데요. 여전히 긴장이 많이 되는 교육입니다. 이번 교육은 경주 코오롱 호텔입니다. 오래됐지만 ....주변 풍광이 참 아름다운 곳이지요. 아침에 한 컷을 담아봤습니다. 교육 진행에서 강사가 늘 부딪히는 것은 '퇴직준비자의 구체화되지 않은 모호함'입니다. 1년 이상이 남은 퇴직준비교육의 특성상, 그리고 대상자의 특성상....자신의 미래를 구체적으로 그려보는 것은 쉬운 일이 아닙니다. 오랜 시간의 직장생활에 익숙한 사람들에게 '새로운 준비'는 솔직히 불편합니다. '지금까지 그렇게 열심히 일했는데...그리고 살 만 한데.... 2017. 4. 19. 이전 1 ··· 5 6 7 8 9 10 11 ··· 28 다음
