중장년, 시니어 컨설팅112 중장년이 다른 분야로 재취업이 쉽지 않은 이유 중장년이 다른 분야로 재취업이 쉽지 않은 이유 수많은 분야의 인사담당자, 혹은 관리자들을 만날 때마다 습관처럼 묻는다. 중장년층의 고용에 대해 어떻게 생각하시냐고...일종의 직업병인 셈이다. 아쉽게도 대개의 대답은 그다지 긍정적이지 않다. 이유가 뭘까? 그들이 가장 우려하는 것은 ‘조직적응’이다. 중장년의 경우 실제로 다양한 장점도 가지고 있는 경우가 많지만, 정작 장점들이 조직에 좋은 영향을 미쳤다는 미담보다 나쁜 케이스들이 더 민감하게 그들에겐 다가오는 것이다.(이건 일정 부분 어쩔 수 없다. 인간은 원래 긍정적인 뉴스보다 나쁜 뉴스에 민감하게 설계되어 있으니까) 어릴 때 기타를 배운 적이 있다. 저렴하게, 그리고 빠르게 배우다 보니 막 배운 셈인데, 나이가 들어 나름 선수분께 기타를 다시 배우려 한.. 2019. 12. 10. 마흔 넘어 직업을 바꾸려면? 40대 이상이 직업을 바꾸려면 무엇이 필요할까? ‘나이 들었다’는 기준을 어느 정도까지라고 봐야 할까? 다양한 가정이 있을 수 있겠으나 40세 이상은 되어야 요즘은 그래도 어느 정도 나이를 인정해주는 분위기니 이 글에서는 40세 이상으로 잡아보자. 누구에게건 비슷하겠지만, 특히 40대 이상에게 직업을 바꾼다는 건 대단한 모험이 아닐 수 없다. 내 주변에서 성공과 실패가 교차하는 사례를 많이 보지만 어쨌든 평생을 쌓아온 분야에서 자신의 기득권을 포기하고 새로이 도전하는 것이니 쉽지 않은 결정이다. 물론 40이 넘어서 그런 결정을 내릴 때는 누구든 절박한 이유가 있을 것이다. 그래서 한번 고민을 해봤다. 40세 이후 직업을 바꾸려면 무엇이 필요할까를 말이다. ...더보기 첫 번째로 떠오른 생각은 역시 ‘준비.. 2019. 9. 2. 중장년 경력직 재취업 1대1 무료컨설팅 중장년 재취업 B to C 컨설팅 파일럿 프로그램 참여자 모집 안녕하십니까? 사람과 직업연구소 소장 정도영입니다. 제가 중장년을 위한 재취업 B to C 무료 파일럿 프로그램을 진행하려 합니다. 1인 기업 창업 후 먹고 사는 문제만 쫓기다보니 제 일에만 신경 쓰는 삶을 살아왔습니다. 그래서 이번 기회를 통해 제가 아는 것들로 누군가에게 도움이 되는 과정을 만들고 싶었습니다. 일종의 재능기부라고 생각하셔도 좋습니다. 다만, 이 프로그램이 무료로, 나름 선의로 진행되다 보니, 저 역시 몇 가지 조건을 붙이고자 합니다. 첫 번째는, 이 과정에서 진행되는 것들, 특히 과제 등을 진행하고 정보를 공유하는 것에 성실히 임해주실 분을 찾고 있습니다. 컨설턴트의 요구사항을 따르지 않는다면 이 프로그램은 사실 별 의미가.. 2018. 11. 4. 코이카 2019년 해외자문단 모집 코이카 해외자문단 모집 중 코이카에서 2019년 해외자문단을 현재 모집중입니다. 자기분야에서 10년 이상 경력을 가진 분으로 다음의 특정요구가 있는 나라들에 관심이 있으시면 도전해 보시면 좋을 둣 합니다. 7월 23일까지 서류접수라 시간이 많지 않습니다. 상세한 내용은 첨부된 모집 공고문을 참고하시고 아래 링크를 따라 가셔서 살펴보시기 바랍니다. http://kov.koica.go.kr(모집선발-모집공고사항-1227번 공지 확인) 2018. 7. 19. 이전 1 ··· 4 5 6 7 8 9 10 ··· 28 다음
