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정도영소장5

조직 속의 1인 기업_이범용 습관전문가 조직 속에서 1인기업을 만들다_이범용 습관전문가 1> 포스팅 선정의 이유 늘 고민인 것이 하나 있다. 과연 ’1인기업은 조직 속에서도 유효한 것인가‘라는 생각이다. 나는 기본적으로 정규직 직원도 사실상 ’좀 더 기간이 보장된‘ 계약직일 뿐이란 생각을 갖고 있다. 극단적일지 모르나 내 뜻이 아닌 다른 이유들로 언제든 그만둬야 할 상황이 올 수 있기 때문이다. 그러니 조직 속에서도 자신을 1인기업화 해서 살아가는 것이 이론적으로 가능하지 않겠느냐는 것이다. 실제로 그런 모델이 드물지만 없는 것도 아니었고 말이다. 이런 모델로 적합한 분에게서 연락이 왔다. 마침 최근에 냈던 ’여유로운 퇴직을 위한 생애설계‘ 책과 관련해 자신의 유튜브에 출연해 달라는 요청이었고 흔쾌히 응했다. 그리고 반대로 그분께 내 블로그에.. 2023. 4. 19.
직업상담사로 1인기업 만들기_사람과 직업연구소 정도영소장 직업상담사로 시작한 1인 기업/ 사람과 직업연구소 정도영 소장_셀프 인터뷰 -이 인터뷰는 기존의 인터뷰 항목들을 활용해 셀프 인터뷰를 진행한 것입니다. 요즘 좀 바빴던지라 다른 분들과의 인터뷰 기회가 적었고, 저도 한번 스스로를 정리해 보고 싶었던 차라... 직업상담사나 커리어컨설턴트로 활동하시는 분들은 한번쯤 참고하셔도 좋을 듯 합니다~^^; ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1)당신이 하는 일을 독자들을 위해 간략히 설명해 달라 내 경우엔 크게 3가지 일을 하고 있다. 강의를 하고 컨설팅을 하고 글을 쓴다. 다만 그 중심키워드는 직업이다. 그중에.. 2019. 7. 18.
456TV 생애설계 8화_40,50,60대가 신경써야 할 돈 문제는? 456TV 생애설계 8화가 업로드됐습니다. https://youtu.be/7aEFnsxfeIM 2019. 4. 17.
생애설계교육, 예우와 마지막 점검 사이 생애설계 교육, 예우와 마지막 점검 사이에서 생애설계교육을 하다보면 아주 자주 듣게 되는 표현이 있다. “이제 마지막으로 받는 교육인데 좀 여유 있게 놀게 해주고 해야지 무슨 학생도 아니고 어떻게 이렇게 빡세게 교육을 시키느냐”는 것이다. 어쩔 수 없이 여기서 애초에 타협되지 않은 교육에 대한 두 가지 관점을 본다. 프로그램을 기획한 사람이나 기관의 입장은 분명하다. 이제 멀지 않은 미래에 자신이 속했던 조직을 벗어나게 되는 사람들을 위해 마지막으로 마음을 가다듬고 어떻게 세상에 적응해야 하는지를 교육을 통해 알려주라는 것이다. 그래서 늘 기관 측은 ‘변화’, ‘실용’ 등을 최우선 가치로 둔다. 이에 비해 정작 교육을 받는 쪽은 대단히 한가한 편이다. 별로 긴장감이 없다. 특별히 먹고 사는 문제가 걸린 .. 2019. 4. 16.