연봉2 연봉과 이직에 관한 진실 5가지에 대한 생각 유쾌한 상상님의 블로그에 있는 '연봉과 이직에 관한 진실 5가지'에 대한 트랙백 글입니다. .................................................................................................................................. 굉장히 공감이 가면서도 한편으론 현장에서 부딪히며 느낀 약간은 다른 생각들이 있어 글을 달아봅니다. 참고로 저는 커리어 컨설팅을 하는 사람이랍니다^^;; 첫번째, '잦은 이직은 경력관리에 손상을 주지 않는다'에 대하여.... 일단 이력서 작성시 필요한 부분만 선별적으로 작성하라는 말은 동감입니다. 당연한 일이지요. 그런데 잦은 이직은 분명히 경력관리에 손상을 줍니다. 특히나, 그 분야.. 2010. 7. 3. 당신에게 급여는 무엇인가요? 급여에 관한 표현은 참 여러가지가 있습니다. 마약, 쌀과 라면을 살 수 있도록 하는 것(쌀라리맨?^^), 굶어죽지 않을 만큼만 주는 것, 때론 쥐꼬리 같은 과격한 표현까지... 저는 개인적으로 '직장인들의 마취제'란 표현을 쓰곤 합니다. 물론 소중한 것이고 귀한 것입니다. 가족의 한 달을 잘 지낼 수 있게 하고(요즘은 꼭 그렇지도 않은 사람들이 많다는게 문제지만), 내 한 달의 노력을 보상받는 것이니 어찌 귀하지 않을 수 있겠습니까. 다만, 급여란 것은 그것이 풍요로우면 풍요로울수록 아주 빈번하게 직장인을 '회사의존적'으로 만듭니다. 그것이 세상의 전부인 양 안온한 느낌을 품게 하지요. 이런 느낌이 강할 수록 그는 점점 더 안주하는 사람이 되기 쉽습니다. 급여가 하나의 직장인을 분발시키는 동기가 됨은 명.. 2009. 1. 13. 이전 1 다음
