40대 전직1 40대 전직의 기술/ 사토 후미오 著 40대 전직의 기술 사토 후미오; 일본 히토쓰바시 법학부 졸업, 일본의 종합상사와 외국계 증권회사 솔로몬브러더스 아시아 증권회사, 타이어 제조회사 등에서 인사와 영업(마케팅) 담당. 1997년 인재서치(헤드헌팅) 전문회사인 도쿄이그젝티브서치(주)를 거쳐, 2003년부터 사토인재서치(주)를 창립, 운영 다양한 경험을 바탕으로 다양한 부류의 계층을 헤드헌팅하며 강연과 세미나 활동을 하고 있다. 저서로는 [전직으로 커리어를 만든다], [전직 진단], [커리어 업의 프로가 안내하는 전직 완전성공술] 등이 있다. 핵심 내용; -40대 전직이 늘어나는 이유; 1)거품경제의 붕괴와 함께 다가 온 기업도산과 구조조정 2)실무에 바로 투입할 수 있는 경력자를 선호하는 기업분위기(여는 글에서) -40대가 부딪히는 ‘전직의.. 2009. 1. 14. 이전 1 다음